为强化员工的安全意识，许多生产单位和部门都以组织员工学习事故通报的方式教育员工汲取教训，举一反三，防止大家在工作中发生类似的事故。然而，在组织学习时，一些员工只是听听了事，思想上没有引起足够重视，以至于把事故当成故事来对待。 “事故”与“故事”是截然不同的两个概念。它们最大的差别莫过于事故关系生命、关系国家和集体的财产安全，而故事仅仅是人们茶余饭后的谈资而已。如果我们学习事故通报，只关注事故的经过，不认真剖析原因，没有结合实际情况做一番对照，结果只听了个热闹，就不能从事故案例中汲取教训。

能不能认真的接受他人的教训，反映了一个人、一个单位是否真正重视安全工作。能从别人的失误、事故中找教训，对照自己的情况找差距，查到隐患认真防范整改，才能防患未然，实现事故“零”的目标。           

（供水机关  魏丽丽 ）